Met Aarden in je Waarden breng je op een speelse wijze je waarden en drijfveren in kaart. Zowel voor jou als individu als met je team. Wij weten uit ervaring dat het werken met een kaartenset niet alleen helpt bij het verkrijgen van inzichten, het levert binnen een team onderling ook meer begrip op en het verstrekt de samenwerking. Door meer inzicht te hebben op je eigen drijfveren en waarden en die van je teamleden, leer je elkaar nog beter kennen.
Bij het ontwikkelen van deze kaartenset was het uitgangspunt dat persoonlijke drijfveren de sleutels vormen tot optimaal werkplezier. Het is immers belangrijk om zowel in je werk als in je leven jezelf te kunnen zijn. Waar kom jij je bed voor uit?
In veel van onze (team)coachingstrajecten zetten wij één of verschillende andere Van Dongen & Co kaartensets in. Een spel nodigt uit tot spelen, is laagdrempelig en het stimuleert het leerproces.
Een praktijkvoorbeeld
We delen graag een praktijkvoorbeeld met je. Een team dat wij begeleidden, wilde de onderlinge samenwerking versterken. De teamleden wilden inzicht krijgen in elkaars drijfveren zodat ieders talenten en kwaliteiten nog beter benut kunnen worden.
Ze wilden van elkaar weten: ‘waar word jij blij van’? En, ‘wat drijft jou om bepaalde werkzaamheden wel of niet graag te doen?’ Of je plezier hebt in wat je doet hangt nauw samen met je waarden & drijfveren. Immers als daaraan voldaan wordt voel je je prettig en heb je het gevoel dat je ook echt bijdraagt.
Door dit van elkaar te weten ontstaat er meer begrip over en weer en wordt het werkplezier vergroot (en de kans op uitval verminderd!).
We lieten ieder teamlid twee kaarten voor zichzelf kiezen en een aantal minuten nadenken waarom ze juist deze kaarten gekozen hadden. Plenair lazen de teamleden hun kaarten voor en gaven een toelichting. Waarom zijn deze twee drijfveren belangrijk voor mij? En krijgen deze ruimte in het team?
Elkaar hierover nieuwsgierige vragen stellen, leverde een levendig gesprek op! Voor ons als teamcoaches altijd een feestje om op deze positieve manier het team het beste uit zichzelf te laten halen. Door met elkaar het gesprek aan te gaan hoe de gekozen drijfveren – meer – ruimte kunnen krijgen binnen het team, konden er al snel concrete werkafspraken gemaakt worden. Ook kregen de teamleden zicht op hun persoonlijke en team ontwikkelmogelijkheden.
Toepassingen kaartenset
Zet deze kaartenset in bij zelfreflectie, team- en individuele coaching, persoonlijke ontwikkeling, intervisie, vitaliteitsprogramma’s en brainstormsessies en ervaar net als wij hoe krachtig het werken met Aarden in je Waarden is. De verschillende toepassingen van deze kaartenset – voor persoonlijke ontwikkeling, voor selectiegesprekken enz. - die je kunt downloaden met een QR-code gaan je zeker helpen het spel optimaal in te zetten.
Over Yolanda van Dongen
Yolanda van Dongen (1964) is teamcoach en coach persoonlijke ontwikkeling en werkt sinds 2000 vanuit haar bureau Van Dongen & Co. Zij is geboren in Afrika en heeft in verschillende landen en continenten gewoond. Deze achtergrond heeft veel invloed gehad op de keuzes die zij in haar leven en loopbaan heeft gemaakt.
Over Geert Kannegieter
Geert Kannegieter (1963) is loopbaancoach en coach persoonlijke ontwikkeling. Hij werkt sinds 2000 vanuit zijn eigen bedrijf, Krachtstroom, en werkt in nauwe samenwerking met Van Dongen en Co.
Verandering is zijn thema, hij heeft door heel Nederland gewerkt voor veel verschillende organisaties en op diverse plekken in de Randstad gewoond.
Over Frances van den Broeke
Frances van den Broeke (1962) is loopbaancoach en psycholoog. Na jaren in vaste dienst gewerkt te hebben bij een loopbaan organisatie is zij haar eigen bedrijf ‘So Wonder’ gestart waarbij zij zich richt op loopbaancoaching ontwikkel coaching en outplacement.
