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Die erfahrenen Berater zeigen, wie der auch unter zunehmendem Druck stehende Entscheidungsträger künftig alle fachlichen, sozialen und psychologischen Faktoren von Führung erfolgreich beherrschen und situativ anpassen kann: Jenseits einer Gebrauchsanweisung bieten sie einen Baukasten der Führungselemente mit vielen praktischen Beispielen und Lösungsvorschlägen aus Unternehmens- und Beratungsalltag. Meer
This book discusses the latest findings towards ensuring people’s safety, health, and welfare at work. It crosses different disciplines, such as work physiology, health informatics, workplace design, injury prevention, and occupational psychology. Meer
This book is a comprehensive study underpinned by thirty years of research conducted by the author relating to Japanese human resource management and labour-management relations. Meer
Addressing the continuous need for new growth sectors in post-industrial cities, this book considers the economic significance of wellness from a development policy perspective. Meer
Ingrid Pohl-Eckerstorfer analysiert betriebliche Einsatzbereiche der Gendiagnostik und untersucht Faktoren, welche die Gentest-Entscheidung im Unternehmen bedingen. Meer
This book broadens the research on the underworld of precarious and not-represented workers, through a selection of original case studies from across the globe written by leading experts. Meer
Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten; Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen; ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen. Meer
Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht. Meer
Innovative actIvItIes on the development of which Russia puts its hopes for the preservation and successful reconstruction of the former USSR applied science are based on three key factors: funding, infrastructure and management. Meer
There is a growing concern about fires in mines, coal mines in particular. Attempts are being made to improve mine fire combat efforts and their prevention, taking advantage of developments in the fields of science and technology. Meer
This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Meer
This book provides a multi-stakeholder perspective on sustainable HRM for the policymakers, managers and academics, addressing issues, approaches, research studies/frameworks and emerging patterns relating to the subject. Meer
This book updates the theory and brings together empirical research based on the multidimensional entrepreneurship–professionalism–leadership (EPL) framework for subjective career ‘space’. Meer
This book offers valuable insights into completing your Ph.D., and subsequently finding and excelling at a job. Further, it highlights other opportunities that a Ph. Meer
This book is a stepping stone toward solving public sector human capital challenges in Zimbabwe as it equips human capital managers with solutions to key issues in the public sector. Meer
In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt. Meer
Vor dem Hintergrund einer neuen Arbeitswelt und deutlich veränderter Rahmenbedingungen und Werthaltungen gewinnt das Thema Teilzeitführung stark an Bedeutung. Meer
Im Januar 2021 starteten rund 3000 Teilnehmende mit der bisher größten konzertierten Initiative zur Stärkung und Unterstützung von Frauen in deutschen Organisationen: WOL #FrauenStärken. Meer
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