Lisette van de Sandt
- Auteur
Lisette van de Sandt is ondernemer en mensgerichte veranderaar bij (inter)nationaal midden- en grootbedrijf en overheden. Ze spreekt, traint en begeleidt workshops op het gebied van change en leiderschap op haar unieke interactieve en energieke manier.
Ze werkt(e) onder andere samen met Arvato Bertelsmann, Boston Consulting Group, Leolux, Radboud Universiteit, Gemeente Ede, Deutsche Telekom, Provincie Limburg en Royal HaskoningDHV.
In haar eerste boek 'Zo krijg je iedereen mee' laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.
Ze werkt(e) onder andere samen met Arvato Bertelsmann, Boston Consulting Group, Leolux, Radboud Universiteit, Gemeente Ede, Deutsche Telekom, Provincie Limburg en Royal HaskoningDHV.
In haar eerste boek 'Zo krijg je iedereen mee' laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.
Lisette van de Sandt is ondernemer en mensgerichte veranderaar bij (inter)nationaal midden- en grootbedrijf en overheden. Ze spreekt, traint en begeleidt workshops op het gebied van change en leiderschap op haar unieke interactieve en energieke manier.
Ze werkt(e) onder andere samen met Arvato Bertelsmann, Boston Consulting Group, Leolux, Radboud Universiteit, Gemeente Ede, Deutsche Telekom, Provincie Limburg en Royal HaskoningDHV.
In haar eerste boek 'Zo krijg je iedereen mee' laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.
Ze werkt(e) onder andere samen met Arvato Bertelsmann, Boston Consulting Group, Leolux, Radboud Universiteit, Gemeente Ede, Deutsche Telekom, Provincie Limburg en Royal HaskoningDHV.
In haar eerste boek 'Zo krijg je iedereen mee' laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.
Geschreven door Lisette van de Sandt
Lisette van de Sandt
Zo krijg je iedereen mee
In 'Zo krijg je iedereen mee' onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te experimenteren.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
Laat je mensen voelen waarom verandering noodzakelijk is
| 17 februari 2025
Beklijvende verandering hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn, stelt bedrijfsadviseur Lisette van de Sandt in ‘Zo krijg je iedereen mee’. Vaak is een actieve participatie van een op de zes teamleden al genoeg om de rest in beweging te zetten. ‘Nodig je criticasters uit voor een gatenschietsessie.’
