Arbeid, bedrijf en maatschappij

'Arbeid, bedrijf en maatschappij' is een zeer volledige titel over arbeidssociologie, waarin hedendaagse HRM-aspecten een plek hebben en volop aandacht is voor actuele thema's, zoals flexibilisering van de arbeid en onbetaalde arbeid (vrijwilligerswerk). Het geeft op basis van empirische gegevens inzicht in de huidige arbeidspraktijk. Het cyclische karakter van arbeid krijgt daarbij de nadruk. Een must voor iedereen die meer wil weten over de rol van arbeid in onze maatschappij.

Het boek bestaat uit vijf delen. In het eerste deel wordt ingegaan op de grote veranderingen in de wereld van de arbeid als gevolg van de financiële crisis in de afgelopen jaren. In dit deel wordt arbeid gedefinieerd en een theorie van de arbeid voorgesteld. In deel twee komt de geschiedenis van de arbeid aan bod, wordt ingegaan op de industrialisatie en op de veranderende plaats van arbeid in de maatschappij. In het derde deel staat de betekenis van arbeid centraal en worden de ontwikkelingen in arbeidsethiek en arbeidsmoraal behandeld. In deel vier wordt ingegaan op de menselijke factor die in beleid en humanresourcemanagement naar voren komt. Tot slot komen in het laatste deel arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen aan de orde. Er wordt specifiek aandacht besteed aan verschillende categorieën op de arbeidsmarkt, zoals zzp’ers, vrouwen, allochtonen en oudere arbeidskrachten.

Dit boek is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid in de breedste zin des woord. De setting kan variëren van HRM tot A&O, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- of vakbondswerk, of re-integratie. De centrale probleemstelling van dit boek luidt: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (bijvoorbeeld werkgevers of klanten) bereid de overeengekomen tegenprestatie te bieden?