Het GROTE Gesprekkenboek

Jacco van den Berg, bedrijfseconoom, is van mening dat focus op sterke punten, het vergroten van het werkplezier, het aanboren van energiebronnen en autonomie bijdragen aan de prestaties en de ontwikkeling van medewerkers en de groei en bloei van organisaties. Al bijna dertig jaar ondersteunt Van den Berg Training & Advies organisaties bij het ontwikkelen van hun leidinggevenden waarbij het voeren van gesprekken (selectie-, ziekteverzuim-, beoordelings-, coachings-, correctiegesprekken, et cetera) centraal staat. Over deze onderwerpen heeft hij e-learningsmodules, webinars en podcasts ontwikkeld. Hij is specialist op het gebied van de ontwikkeling en implementatie van meer eigentijdse gesprekkenaanpakken (Het Nieuwe Beoordelen, Het Goede Gesprek) en is een veelgevraagd spreker over dit onderwerp op congressen. Jacco is auteur van meer dan dertig boeken waaronder Het Prestatiemenu, Handboek Werving en Selectie, Het Coachingsalfabet, Overspoeld door schaarste, Professioneel coachen, POP in Nederland en Ondernemersboegbeelden. Hij schrijft regelmatig artikelen voor PW. en plaatst blogs op zijn LinkedIn-profiel.

Mecheline Klijs is partner bij Dikker | Klijs organisatieadviseurs. Na haar studie bedrijfskunde (RuG) en een aanvullende postdoctorale opleiding als organisatieadviseur bij het Sioo heeft zij uitgebreide ervaring opgedaan in verschillende HR rollen in zowel profit als non profit organisaties. In haar werk als organisatieadviseur richt zij zich op verandermanagement. De ontwikkeling en begeleiding van teams, managementontwikkeling en professionalisering van de HR functie, hebben haar bijzondere interesse. Naast haar advieswerk is zij een veel gevraagd trainer. Met haar pragmatische aanpak, enthousiasme, spirit en plezier weet zij in haar trainingen mensen te motiveren om net weer dat stapje extra te gaan zetten. Mecheline Klijs schreef meerdere artikelen over HRM en is mede-auteur van het boek Werving en selectie in 100 vragen.