Kun je me doorverbinden met ... mezelf?

Harry Woldendorp studeerde geschiedenis en culturele antropologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en is een kleine dertig jaar actief geweest als consultant en interim-manager in de zorg,  welzijnssector en kinderopvang. Hij is onder meer bestuurder geweest van een aantal VVT instellingen en van de landelijke koepel van Jeugdzorg, Welzijn en Kinderopvang.  Hij is mede oprichter van InfraVitaal dat gericht is op automatisering van de gebouwde omgeving.

Aart Eliens studeerde verpleegkunde aan het St. Radboud Ziekenhuis in Nijmegen en later Verplegingswetenschap aan de Universiteit Maastricht, waar hij in 1984 als eerste afstudeerde. Hij heeft een veelzijdige loopbaan in de gezondheidszorg en het onderwijs, met rollen als docent, beleidsadviseur en projectleider. Hij was docent bij de bachelor verpleegkunde en de opleiding tot verpleegkundig specialist, associate lector, senior beleidsadviseur bij V&VN en het CBO, stond aan de basis van het Doorbraak-verbeterproject in de spoedzorg en was betrokken bij de oprichting van de Vereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). Hij introduceerde probleemgestuurde verslaglegging in de Nederlandse verpleegkunde. Hij was lid van kwaliteitsplatforms en gedurende vele jaren actief in visitatiecommissies om de kwaliteit van het verpleegkundig onderwijs te beoordelen. Aart was redacteur van vakbladen zoals het TVZ, het Nederlandse Tijdschrift voor Evidence Based Practice, de onderwijsreeksen Verpleegkunde Modulair, Verpleegkundige Probleemgebieden, Effectief Verplegen en op het moment redacteur van de tt.wijzer: Kwartaalmagazine voor Complementaire Zorg & Integrative Nursing.  Aart is auteur en redacteur van meer dan 20 boeken, waaronder het veelgeprezen Witboek 2022: Beroepstrots en maatschappelijke waarde in de verpleegkunde. Zijn publicaties richten zich op beroepsidentiteit, verpleegkundig leiderschap en toekomstgerichte zorg. Naast zijn werk als adviseur en trainer geeft Aart lezingen en workshops over de toekomst van de verpleegkunde, waarmee hij zorgprofessionals inspireert tot innovatie en leiderschap. Hij is actief betrokken bij diverse onderzoeksprojecten rondom zorginnovatie en kwaliteitsverbetering.  

Arjen Jeninga studeerde economie en psychologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Na onderzoek te hebben gedaan aan het EMGO instituut in Amsterdam, begon hij in 1988 als adviseur bij PA Consultinggroup. Daarna heeft hij gewerkt bij verschillende adviesbureaus en zorgorganisaties. Sinds 2006 is Arjen partner bij CC zorgadviseurs. Hij is gefascineerd door de kenmerken van complexe organisaties en de invloed daarvan op management en professionals. Deze nieuwsgierigheid ontstond al tijdens zijn studie: werkzaam op de SEH van het VU Medisch Centrum was de impact van teamwork op het leven van de patiënt merkbaar en zichtbaar. Als adviseur en manager heeft Arjen in alle sectoren van de gezondheidszorg de effecten van de systeemcomplexiteit ervaren. Zijn interesse in de cybernetica is de afgelopen tien jaar geleidelijk gegroeid. Vraagstukken in een complexe omgeving hebben een gebalanceerde en subtiele manier van kijken nodig. Iets dat de cybernetische systeemleer van Stafford Beer daadwerkelijk biedt. Deze kijk geeft ook voldoende aanknopingspunten voor de vertaling naar relevante interventies. Iets wat hij dagelijks in de praktijk brengt.