Dr. Pieternel Dijkstra is sociaal psycholoog en oprichter van de IBT Academie, een scholingsplatform voor relatie- en gezinstherapeuten. Ze werkt als psycholoog, trainer in de geestelijke gezondheidszorg, onderzoeker en auteur. De laatste jaren werkt ze vooral vanuit de derde generatie cognitieve gedragstherapie, waar IBCT een onderdeel van is.

Meer over de auteurs

Bert Peene 12 april 2016 Om te begrijpen waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag van werknemers nodig. In hun boek Gedrag en cultuur in organisaties reiken Pieternel Dijkstra en Max Wildschut theorieën maar ook concrete adviezen aan om mensen beter te laten presteren, samenwerken en hun welzijn te verhogen. Lees het volledige artikel

Pieternel Dijkstra, Max Wildschut

Gedrag en cultuur in organisaties

Name: Gedrag en cultuur in organisaties
Rating: 1.8 (4 reviews)
Author: Pieternel Dijkstra

Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789491743177

4 stemmen

BestsellerMeer dan 1000 verkocht

Kies uw druk:

1e druk | 2016 € 51,95 1e druk | 2021 € 61,75

Laatste exemplaar! Op=Op!

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

64,95

51,95

In winkelwagen

VOORDEEL - 21% korting

Samenvatting

Werknemers vormen samen de organisatie waarvoor ze werken. Om te begrijpen waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag van werknemers nodig.

In dit boek bespreken de auteurs hoe het gedrag van mensen op de werkvloer kan worden verklaard, hoe werknemers samenwerken en elkaar onderling beïnvloeden en wat de gevolgen hiervan zijn voor hun prestaties, motivatie en welbevinden en voor de organisatie zelf. In aanvulling hierop wordt uitgelegd wat een organisatie kan doen om werknemers beter te laten presteren, beter te laten samenwerken en hun welzijn te verhogen.

De lezer wordt daarbij steeds uitgedaagd om theorie en praktijk met elkaar te verbinden aan de hand van cases, opdrachten en zelfreflectie. Het boek bevat belangrijke inzichten voor alle (aanstaande) hr- en managementprofessionals die inzicht willen krijgen in het functioneren van organisaties en een bijdrage willen leveren aan het verbeteren ervan.

Specificaties

ISBN13:9789491743177

Trefwoorden:cultuur, organisatiecultuur, cultuurverschillen, gedragsmanagement, gedragskunde

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Uitgever:Concept uitgeefgroep

Druk:1

Verschijningsdatum:13-1-2016

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Een louter intuïtieve handelswijze volstaat niet

Bert Peene | 17 februari 2016

Over de effectiviteit van organisaties is in de loop der jaren al heel wat geschreven en er komen nog bijna dagelijks nieuwe boeken bij. Jammer genoeg missen te veel van deze publicaties de juiste diepgang: het is hoofdzakelijk gemakkelijk verteerbare lectuur. Dat is althans de mening van Pieternel Dijkstra en Max Wildschut. Met hun boek Gedrag en cultuur in organisaties willen zij het evidence based denken over organisaties stimuleren door bekende managementthema’s te behandelen in een boeiende verbinding tussen theorie en praktijk.
Lees verder

Lezersrecensies

1.8 van de 5

4 stemmen

0

1

2

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (2)

interview

Pieternel Dijkstra: ‘Beslissingen worden te weinig gebaseerd op kennis’

Bert Peene 12 april 2016 Om te begrijpen waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag van werknemers nodig. In hun boek Gedrag en cultuur in organisaties reiken Pieternel Dijkstra en Max Wildschut theorieën maar ook concrete adviezen aan om mensen beter te laten presteren, samenwerken en hun welzijn te verhogen.

Artikel lezen

preview

Preview - Gedrag en cultuur in organisaties

Pieternel Dijkstra 4 februari 2016 Om te begrijpen waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is inzicht in het gedrag van werknemers nodig. Hoe u dat krijgt staat te lezen in Gedrag en cultuur in organisaties. Pieternel Dijkstra, een van de auteurs, licht in deze preview een tipje van de sluier.

Artikel lezen

Over Pieternel Dijkstra

Dr. Pieternel Dijkstra is sociaal psycholoog en oprichter van de IBT Academie, een scholingsplatform voor relatie- en gezinstherapeuten. Ze werkt als psycholoog, trainer in de geestelijke gezondheidszorg, onderzoeker en auteur. De laatste jaren werkt ze vooral vanuit de derde generatie cognitieve gedragstherapie, waar IBCT een onderdeel van is.

Andere boeken door Pieternel Dijkstra

Bekijk alle boeken

Over Max Wildschut

In 2003 is Max Wildschut (1967) zijn kennis en ervaring gaan bundelen in FlowQ: een bureau dat onderzoek doet en advies geeft over de factor mens in werk. Binnen FlowQ ontwikkelde hij diverse onderzoeksinstrumenten als de flowmonitor, HPC en mindsetscan. Wildschut werkte hiervoor bij onderzoeksinstituten en in het bedrijfsleven, onder andere als consultant en projectmanager. is cognitief psycholoog. Hij studeerde in 1994 af op de effecten van stress op het geheugen en houd zich sindsdien bezig met vraagstukken rond motivatie, prestatie en welzijn. Zijn uitgangspunt daarbij is daarbij vaak de cognitieve en evolutionaire psychologie. Max Wildschut schreef 'Optimum punt' (Scriptum, 2008) en 'Darwin voor managers' (Haystack, 2009). Regelmatig verschijnen nieuwe artikelen van zijn hand op www.flowq.nl/blog

Andere boeken door Max Wildschut

Bekijk alle boeken

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Ethan Mollick

Co-intelligentie: 2025-editie

€ 26,50
Rijn Vogelaar

Digital wellbeing@work

€ 29,99
Franka Rolvink Couzy

Superluisteren

€ 23,50
Joriene Beks

Praatkaarten Psychologische veiligheid

€ 26,50
Frank Weijers

Leidinggeven met Deep Democracy

€ 12,00
Steve Zaffron

The Three Laws of Performance

€ 22,09

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen